SST

Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’incident dans l’entreprise dans laquelle il travaille. Le premier sur les lieux
du sinistre, son intervention peut être déterminante pour la santé de ses collaborateurs ou celle de son entreprise. Mais qu’en est-il de ses responsabilités ? Comment les partage-t-il avec son employeur ?

Les attentats de janvier 2015 ont suscité une remise en question générale de notre société. De cette dernière est née la loi 2015-917 du 28 juillet 2015 qui prévoit l’expérimentation d’un service militaire volontaire (SMV) à compter du 1er septembre 2015. Comme le service militaire adapté (SMA), dont il a été largement inspiré, ce dispositif intègre une composante secourisme et prévention.

Les risques liés au travail sur les navires commerciaux correspondent sensiblement à ceux existant à terre, à activité égale. Cependant, de nombreux facteurs particuliers compliquent considérablement la tâche des responsables SST.

Suite à la canicule de 2006, l’InVS (Institut de veille sanitaire) et l’inspection du travail ont recensé 230 accidents, dont 14 décès, liés à la chaleur en milieu professionnel. Un constat qui met sous le feu des projecteurs un risque souvent sous-estimé, auquel font face de nombreux corps de métiers non préparés.

La vaccination en milieu professionnel protège les personnes exposées à un risque biologique. Elle concerne plus de métiers que l’on ne croit, mais attention à ne pas l’utiliser comme une solution trop radicale. Piqûre de rappel sur un sujet capital qui doit s’intégrer dans une démarche globale de prévention des risques.

En France, les chutes de hauteur représentent la deuxième cause de mortalité au travail, après les accidents de la circulation. Les enjeux sont considérables, tant pour les professionnels et leur famille que pour les structures qui les emploient.